ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Вниманию работодателей,
которым установлена квота для приема на работу инвалидов!
В соответствии со статьей 3 и частью 1 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" с 1 января 2014 года вступило в силу изменение в статью 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которой при определении размера квоты для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Вниманию ищущих работу граждан и работодателей!
На информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»
открылся сервис
«Личный кабинет соискателя вакансий».
Теперь у любого пользователя есть возможность в установленной или свободной форме разместить на портале свое резюме. А работодатели могут воспользоваться ими при поиске подходящих кадров.
Адрес портала «Работа в России»: www.trudvsem.ru/person.
Вниманию работодателей!
С 1 июля 2013 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 года № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
Приказ направлен на решение вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.
Реализация приказа позволит правильно подобрать и расставить кадры, обеспечит повышение их квалификации, рациональное разделение труда, создание действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установление единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Управление труда и занятости Орловской области рекомендует работодателям привести наименование должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, и их квалификационные характеристики в соответствие с вышеуказанным приказом.
Внимание!
Работодатели,
редакции СМИ, владельцы сайтов,
расклейщики объявлений
могут быть привлечены к ответственности
за распространение информации о вакансиях,
содержащей
ограничения дискриминационного характера
С 14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Уважаемые работодатели!
КУ ОО «ЦЗН Колпнянского района» предлагает Вам принять участие в Программе содействия занятости населения до 2017 года в части трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащённые) рабочие места.
Отношения между органами службы занятости и работодателями регулируются договором и предполагают возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (оборудования) существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид. Размер финансовых средств, выделяемых для трудоустройства незанятого инвалида составляет 66 200 рублей.
Бесплатная юридическая помощь
В соответствии с Законом Орловской области от 2 августа 2012 года № 1385-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере обеспечения граждан Российской Федерации бесплатной юридической помощью в Орловской области» Управление труда и занятости Орловской области и казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения района» оказывают бесплатную юридическую помощь по вопросам труда и занятости.
Бесплатная юридическая помощь оказывается в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам постановки на регистрационный учет в казенном учреждении Орловской области «Центр занятости населения района» (далее – центр занятости населения), организации трудоустройства, подготовки и переподготовки кадров, профориентации и профессионального обучения, проведения ярмарок вакансий и т.п.
Федеральный Закон от 21 ноября 2011 года № 324 – ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» закрепляет категории граждан,имеющих право на получение бесплатной юридической помощи:
ПАМЯТКА В ПОМОЩЬ ЛИЦАМ, ПРИБЫВАЮЩИМ С УКРАИНЫ
Вниманию ищущих работу граждан и работодателей!
Информационно-аналитическая система –
Общероссийская база вакансий "Работа в России"
www.trudvsem.ru
представляет собой
государственный портал для поиска работы
Портал охватывает вакансии центров занятости всех регионов России, работодателей всей страны, кадровых агентств, которые могут самостоятельно размещать в общероссийской базе свои вакансии.
На портале каждый сможет разместить резюме, найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе, так как тут представлена подробная информация о социальном и экономическом положениях регионов.
Найти работу всем желающим поможет расширенный поиск по общероссийской базе вакансий по региону, уровню заработной платы, опыту работы, профессии, с предоставлением жилья, подходящих всем социальным группам населения, в том числе людям с ограниченными возможностями.
2016 ГОД:
Служба занятости информирует
Гражданам, ищущим работу, и работодателям
Центр занятости населения Колпнянского района информирует о возможностях поиска работы и работников в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" www.trudvsem.ru Она представляет собой государственный портал для поиска работы.
Портал охватывает вакансии центров занятости всех регионов России, работодателей, кадровых агентств, которые могут самостоятельно размещать в общероссийской базе свои вакансии.
На портале каждый может разместить резюме, найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе, так как тут представлена подробная информация о социальном и экономическом положениях регионов страны.
Найти работу всем желающим поможет расширенный поиск по общероссийской базе вакансий по региону, уровню заработной платы, опыту работы, профессии, с предоставлением жилья, подходящих разным социальным группам населения, в том числе людям с ограниченными возможностями.
Ролик "Мы - за легальную занятость"
Ролик продолжительностью 92 секунды снят Орловской государственной телерадиокомпанией по инициативе Управления труда и занятости Орловской области в рамках социальной рекламы. Он транслируется на телеканалах «Россия-1» и «Россия-24» согласно утвержденному- на ВГТРК «Орёл» графику, размещен на Интерактивном портале Управления в разделе «Информации/ Видеоматериалы».
Ссылка для скачивания сюжета «Мы - за легальную занятость»: http//:job.orl.ru/video/ index.
Видеоролик можно также взять непосредственно в Управлении, скопировав его на флешку. Обращаться - в отдел обеспечения государственных услуг по профессиональному' обучению и информационных связей.
Служба занятости информирует
В декабре минувшего года Государственной Думой и Советом Федерации внесены изменения в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"
____________________________________________________________________________________________________
