Новости и объявления
25.03.2014
Бесплатная юридическая помощь
В соответствии с Законом Орловской области от 2 августа 2012 года № 1385-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере обеспечения граждан Российской Федерации бесплатной юридической помощью в Орловской области» Управление труда и занятости Орловской области и казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения района» оказывают бесплатную юридическую помощь по вопросам труда и занятости. Бесплатная юридическая помощь оказывается в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам постановки на регистрационный учет в казенном учреждении Орловской области «Центр занятости населения района» (далее – центр занятости населения), организации трудоустройства, подготовки и переподготовки кадров, профориентации и профессионального обучения, проведения ярмарок вакансий и т.п. Федеральный Закон от 21 ноября 2011 года № 324 – ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» закрепляет категории граждан,имеющих право на получение бесплатной юридической помощи: • граждане, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо одиноко проживающие граждане, доходы которых ниже величины прожиточного минимума (малоимущие граждане); • инвалиды I и II группы; • ветераны Великой Отечественной войны, Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического труда; • дети-инвалиды, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких детей; • граждане, имеющие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с Федеральным законом от 2 августа 1995 года № 133-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов"; • несовершеннолетние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетние, отбывающие наказание в местах лишения свободы, а также их законные представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких несовершеннолетних (за исключением вопросов, связанных с оказанием юридической помощи в уголовном судопроизводстве); • граждане, имеющие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с Законом Российской Федерации от 2 июля 1992 года "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; • граждане, признанные судом недееспособными, а также их законные представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких граждан; • граждане, которым право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи предоставлено в соответствии с иными федеральными законами субъектов Российской Федерации.
25.03.2014
Уважаемые работодатели!
КУ ОО «ЦЗН Колпнянского района» предлагает Вам принять участие в Программе содействия занятости населения до 2017 года в части трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащённые) рабочие места. Отношения между органами службы занятости и работодателями регулируются договором и предполагают возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (оборудования) существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид. Размер финансовых средств, выделяемых для трудоустройства незанятого инвалида составляет 66 200 рублей.
25.03.2014
Внимание! Работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений МОГУТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕНЫ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера
С 14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
25.03.2014
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
С 1 июля 2013 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 года № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Приказ направлен на решение вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности. Реализация приказа позволит правильно подобрать и расставить кадры, обеспечит повышение их квалификации, рациональное разделение труда, создание действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установление единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Управление труда и занятости Орловской области рекомендует работодателям привести наименование должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, и их квалификационные характеристики в соответствие с вышеуказанным приказом.
25.03.2014
Вниманию ищущих работу граждан и работодателей!
На информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» открылся сервис «Личный кабинет соискателя вакансий». Теперь у любого пользователя есть возможность в установленной или свободной форме разместить на портале свое резюме. А работодатели могут воспользоваться ими при поиске подходящих кадров. Адрес портала «Работа в России»: www.trudvsem.ru/person.
25.03.2014
Вниманию работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов!
В соответствии со статьей 3 и частью 1 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года вступило в силу изменение в статью 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которой при определении размера квоты для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
21.03.2014
На сайте ПФР появилась услуга «видеозвонок»
На сайте ПФР появилась услуга «видеозвонок» Воспользоваться ей могут и жители Орловской области. Пенсионный фонд Российской Федерации начал предоставлять услугу видеоконсультирования по наиболее актуальным вопросам пенсионного обеспечения. Теперь любой гражданин, имея видео- и аудиогарнитуру, может в режиме online совершить видеозвонок специалисту Пенсионного фонда для получения необходимой консультации. Если компьютер не оборудован ни микрофоном, ни наушниками, гражданин может заказать обратный телефонный звонок, в результате чего он будет общаться со специалистом по телефону. При этом картинка с консультирующим специалистом будет выводиться на экран компьютера. В формате видеозвонка можно получить консультации по следующим вопросам: - участие в программе государственного софинансирования пенсий; - получение СНИЛС; - перевод пенсионных накоплений в частную управляющую компанию или НПФ; - порядок действий при неправомерном переводе пенсионных накоплений в НПФ; - услуги ПФР в электронном виде и с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия; - получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета в связи с отменой рассылки «писем счастья»; - выбор в 2014-2015 годах варианта пенсионного обеспечения (тарифа страхового взноса (0% или 6%) на формирование накопительной пенсии); - новая пенсионная формула с 1 января 2015 года. Кроме того, на сайте ПФР доступна услуга online-консультирование. Ответы на интересующие вопросы о деятельности и услугах Пенсионного фонда также можно получить в центре телефонного консультирования по бесплатному номеру 8 800 510-55-55 или позвонив по телефону горячей линии Отделения ПФР по Орловской области по номеру 72-92-36. При этом Пенсионный фонд в очередной раз напоминает, что по закону «О персональных данных» специалист ПФР не сможет дать ответ на вопрос, содержащий персональные данные (в т. ч. ФИО, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение – например, о выплаченных суммах пенсии и др.). Подобные вопросы следует адресовать в online-приемную ПФР или в клиентскую службу ПФР по месту жительства.
27.02.2014
Прокуратурой Колпнянского района регулярно проводятся проверки соблюдения законодательства в сфере пожарной безопасности
Прокуратурой Колпнянского района регулярно проводятся проверки соблюдения законодательства в сфере пожарной безопасности. В истекшем периоде 2014 года выявлено 26 нарушений в указанной сфере. Так, в МБОУ «Ушаковская средняя общеобразовательная школа», МБОУ «Тимирязевская средняя общеобразовательная школа», МБОУ «Колпнянский лицей», МБОЦ «Крутовская основная общеобразовательная школа» выявлены факты отсутствия знаков пожарной безопасности либо их несоответствия предъявляемым требованиям, в МБОУ «Маркинская основная общеобразовательная школа», МБУК «Карловский СДК» отсутствовали защитные плафоны на электролампах, в МБУК «Маркинский СДК», МБУК «Крутовский СДК» пожарный щит не был укомплектован пожарным инвентарем, в МБОУ «Карловская основная общеобразовательная школа» к работе были допущены лица без прохождения обучения мерам пожарной безопасности, в МБОУ «Колпнянская средняя общеобразовательная школа № 2» не была произведена перезарядка огнетушителей. По результатам проведенных проверок прокуратурой района в отношении директоров указанных образовательных учреждений и учреждений культуры возбуждено 8 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 20.4 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в ОНД по Колпнянскому району. Прокуратурой района внесено 9 представлений об устранении нарушений законодательства о пожарной безопасности, которые находятся на рассмотрении. Заместитель прокурора Колпнянского района советник юстиции Т.А. Тимофеев
27.02.2014
Прокуратурой Колпнянского района по результатам проведения проверки исполнения законодательства о воинской обязанности и военной службе
Прокуратурой Колпнянского района по результатам проведения проверки исполнения законодательства о воинской обязанности и военной службе в текущем году выявлено 8 нарушений закона, внесено 3 представления, возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 21.4 КоАПРФ. Так, при проведении проверки исполнения законодательства о воинском учете в ООО «Колпнянский хлебозавод», ООО «Коммунсервис» установлено, что в нарушение требований ст. 8 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, данными предприятиями сведения о приеме и увольнении работников, подлежащих воинскому учету, в военный комиссариат Орловской области по Колпнянскому и Должанскому районам в установленные сроки не направлялись В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района возбуждены производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 21.4 Ко АП РФ, в отношении директора ООО «Колпнянский хлебозавод» Мазаловой Н.В.., генерального директора ООО «Коммунсервис» Шелехова В.М., постановления о возбуждении административных производств с материалами проверки направлены для рассмотрения в отдел военного комиссариата Орловской области по Колпнянскому и Должанскому районам. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушения виновные лица привлечены к административный ответственности в виде штрафа. В адрес руководителей ООО «Колпнянский хлебозавод», ООО «Коммунсервис» прокуратурой района внесены представления об устранении нарушений законодательства о воинской обязанности и военной службе. В ходе проведенной проверки также установлено, что должностными лицами органов предварительного расследования района не исполняются требования законодательства о воинской обязанности и военной службе в части предоставления соответствующих сведений в военный комиссариат о лицах подлежащих призыву на военную службу. В связи с выявленными нарушениями законодательства прокуратурой района в адрес начальника МО МВД России «Должанский» внесено представление об устранении нарушений законодательства о воинской обязанности и военной службе, которое находится на рассмотрении. Заместитель прокурора Колпнянского района советник юстиции Т.А. Тимофеев
27.02.2014
Прокуратурой района Колпнянского проведена проверка соблюдения законодательства при отбывании наказаний, не связанных с лишением свободы
Прокуратурой района Колпнянского проведена проверка соблюдения законодательства при отбывании наказаний, не связанных с лишением свободы, в ходе которой установлено следующее. Постановлениями администрации Колпнянского района, сельских поселений района утверждены перечни мест отбывания исправительных работ осужденными, не имеющими основного места работы, перечни объектов отбывания обязательных работ в организациях Колпнянского района в 2014 году. В нарушение требований ч. 1 ст. 49, ч. 1 ст. 50 УК РФ места отбывания исправительных и обязательных работ осужденными с филиалом по Колпнянскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Орловской области согласованы не были. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района принесено 14 протестов на постановления администрации Колпнянского района и сельских поселений района, по результатам рассмотрения которых муниципальные правовые акты приведены в соответствие с требованиями действующего законодательства. Заместитель прокурора Колпнянского района советник юстиции Т.А. Тимофеев
